红阳社区坚持党建引领，积极探索“党建＋”模式，将党建工作与基层治理深度融合，围绕机制、人才、资源三大方面狠下功夫，增强基层治理效能，激发基层党组织活力。

“党建+机制”，探索基层治理新局面。我们处在一个易变、不确定、复杂、模糊性时代，唯有变化才是永恒，社区生活的场域相对稳定，但也可能随时面临自然灾害、重大事故、社会稳定风险、重大政策变迁等情景的冲击。社区党委需要构建完善一个能够区分常态治理和非常态治理的新体系，有助于针对非常态下社区治理的有效性提前做出准备，也为常态下的基层社会治理体系及其创新的模式选择提供一个非常重要的评估维度。同时，完善一个区分常态与非常态的新体系有助于建立权衡变化、审时度势的制度观。从而正确处理社区基层治理体制的变迁和新常态。红阳社区党委从整合、赋能、保障三个方面完善党建引领基层治理的体系机制。以强有力的制度设置和执行能力为基层治理保驾护航。要科学合理设定“党建+社会治理机制”融合的范围、重点和任务，把理论和实践、内容和形式、制度和行动有效结合起来，持续提升治理水平。近年来许多成功案例都提供了大量的有益经验。要建构党建引领基层治理的评价考核制度和奖惩制度，让党建引领基层治理创新有规可依、有章可循，既保护党建引领基层治理创新的积极性，又保障创新不偏离正确的航道。要建立完善党建引领基层治理的应急制度，尤其是突发事件的预警、分析、处置机制，将常态化治理和应急处置有效结合起来，使基层治理更加精准高效。

“党建+人才”，锻造基层治理“攻坚手”。要求基层治理的人才队伍提高水平。水平一般或者较差的基层工作者，由于能力和水平的限制，会影响治理工作的开展。充分认识社区干部对于维护社会和谐及实现社区建设稳步发展的重要作用。要在社区工作已取得一定经验基础上，积极探讨和研究新时期社区人才队伍建设的新思路，对存在的问题及原因，查摆、找准问题，一个一个解决。贯彻落实以使用、培养、评价和激励为步骤的干部培养原则和建设流程。其次，精准培训，提高社区工作者素质。根据基层治理的实际和问题导向，引导党员干部用党建引领处理基层实际问题时，主要看是否符合党的性质综治和初心使命，是否符合法律法规和政策制度，是否符合人民的合法权益和社会主义核心价值观。

“党建+资源”，夯实基层治理基础。社区充分整合资源，共建共享引导社会团体、专业机构等多元主体积极有序参与基层治理，实现组织优势、治理资源、治理功能的最大化。深入研究如何把基层党组织建设得更好领导基层治理、更加适应基层治理、更好整合基层治理各方资源，全力补齐治理短板；关键是要在基层治理中充分发挥各级党组织的统筹作用、党员干部的骨干作用、党员群众的率带作用、各类人才的引领作用、政治文化的浸润作用、制度机制的保障作用。

红阳社区党组织重视基层治理人员精准培训开展行动学习进支部活动

红阳社区党组织与结对共建单位签约整合资源增强治理效能

供稿单位：柳南区柳石街道红阳社区

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